| 职位类型： | 招聘人数： | 4 |  |
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| 招聘部门： | 生产部 | 薪资待遇： | 3.5K-5K | |
| 招聘岗位： | 普工 | 学历要求： | 不限 | |
| 发布日期： | 2022-03-10 | |||
| 任职要求： | ||||
| 职位描述： | ||||
| 职位类型： | 招聘人数： | 2 | |
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| 招聘部门： | 保障部 | 薪资待遇： | 4k-6K | |
| 招聘岗位： | 销售经理 | 学历要求： | 不限 | |
| 发布日期： | 2022-03-10 | |||
| 任职要求： | 1.身体健康，无传染疾病，爱岗敬业，踏实勤奋。 2.具有良好的团队合作精神，良好的学习能力，责任心强。 | |||
| 职位描述： | 1.协助销售区域经理完成相关工作； 2.与客户对接洽谈业务，促成合同； 3.跟进生产进度；与客户沟通，及时反馈客户问题； 4.与公司部门对接，解决问题。 | |||
| 职位类型： | 招聘人数： | 2 | |
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|---|---|---|---|---|
| 招聘部门： | 销售部 | 薪资待遇： | 4k-8K | |
| 招聘岗位： | 主机销售工程师 | 学历要求： | 不限 | |
| 发布日期： | 2022-03-10 | |||
| 任职要求： | ||||
| 职位描述： | .1协助销售区域经理完成相关工作； 2.与客户对接洽谈业务，促成合同； 3.跟进生产进度；与客户沟通，及时反馈客户问题； 4.与公司部门对接，解决问题。 | |||
| 职位类型： | 招聘人数： | 1 | |
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|---|---|---|---|---|
| 招聘部门： | 合规部 | 薪资待遇： | 8K-12K | |
| 招聘岗位： | 合规管理专员 | 学历要求： | 不限 | |
| 发布日期： | 2022-03-01 | |||
| 任职要求： | 1、法律专业本科及以上学历，通过司法考试，三年以上法务工作经验。 2、具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力，责任心强，具有团队精神。 3、具有合规风控或内部稽查经验优先。 | |||
| 职位描述： | 1、参与制定公司规章制度，根据业务需求，审核起草日常业务合同，并完善合同标准模板； 2、根据公司经营需要，主导或参与纠纷诉讼案件处理。 3、负责或参与公司的合规体系建设，梳理业务风控节点，识别内外部合规风险，并推进解决方案的实施。 4、业务部门日常法律问题解答，提供法务支持。 5、公司安排的涉及法律的其他工作处理。 | |||
| 职位类型： | 招聘人数： | 1 | |
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|---|---|---|---|---|
| 招聘部门： | 合规部 | 薪资待遇： | 8K-15K | |
| 招聘岗位： | 合规管理主管 | 学历要求： | 不限 | |
| 发布日期： | 2022-03-01 | |||
| 任职要求： | 1、3年以上工作经验，本科及以上学历，法律、金融等相关专业； 2、熟悉医疗器械行业或投融资机构业务流程、相关法律法规及监管政策者优先； 3、良好的沟通协调能力、公文处理能力及团队协作意识； 4、具有良好的职业道德，工作细致、认真、严谨，责任心强，有吃苦精神。 | |||
| 职位描述： | 1、拟订合规管理计划、基本制度和具体规章制度； 2、组织贯彻落实合规管理计划、基本制度和具体规章制度； 3、评估法律法规、监管规定、行业准则等发生变动后对公司合规管理可能产生的影响，组织开展合规风险识别和预警，参与合规风险应对； 4、对公司重大事项进行合规审查和论证； 5、组织开展合规检查与考核，督促违规整改和持续改进； 6、指导督促公司各单位合规管理工作； 7、受理违规举报，组织对违规事件的调查，提出处理意见； 8、组织开展合规培训； 9、提供合规咨询； | |||
| 职位类型： | 招聘人数： | 1 | |
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|---|---|---|---|---|
| 招聘部门： | 合规部 | 薪资待遇： | 12K-20K | |
| 招聘岗位： | 合规管理部部长 | 学历要求： | 不限 | |
| 发布日期： | 2022-03-01 | |||
| 任职要求： | 1、5年以上工作经验，本科及以上学历，法律、金融等相关专业； 2、熟悉医疗器械行业或投融资机构业务流程、相关法律法规及监管政策者优先； 3、良好的沟通协调能力、公文处理能力及团队协作意识； 具有良好的职业道德，工作细致、认真、严谨，责任心强，有吃苦精神 | |||
| 职位描述： | 1、拟订合规管理计划、基本制度和具体规章制度； 2、组织贯彻落实合规管理计划、基本制度和具体规章制度； 3、评估法律法规、监管规定、行业准则等发生变动后对公司合规管理可能产生的影响，组织开展合规风险识别和预警，参与合规风险应对； 4、对公司重大事项进行合规审查和论证； 5、组织开展合规检查与考核，督促违规整改和持续改进； 6、指导督促公司各单位合规管理工作； 7、受理违规举报，组织对违规事件的调查，提出处理意见； 8、组织开展合规培训； 9、提供合规咨询； 10、向合规负责人报告合规管理工作； 11、公司规定的其他合规管理职责。 | |||
| 职位类型： | 招聘人数： | 2 | |
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| 招聘部门： | 国际销售部 | 薪资待遇： | 固定工资 | |
| 招聘岗位： | 外贸业务员 | 学历要求： | 专科 | |
| 发布日期： | 2017-02-06 | |||
| 任职要求： | 1、英语类相关专业，大专以上学历； 2、英语口语熟练、取得TEM-8专业证书者优先考虑； 3、有制药机械设备、医疗器械外销经验或有医疗器械产品、医用采血管等相关行业经验者优秀考虑。 | |||
| 职位描述： | 开展外贸业务，参加展会，拓展海外市场、开发、维护国外客户； 进出口业务的联络与洽谈； 进出口订单处理，货款的收回； 相关产品资料的翻译； 协助部门领导完成与销售有关的其他工作。 | |||
| 职位类型： | 招聘人数： | 1 | |
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|---|---|---|---|---|
| 招聘部门： | 国际销售部 | 薪资待遇： | 固定工资 | |
| 招聘岗位： | 法语业务员 | 学历要求： | 专科 | |
| 发布日期： | 2017-02-06 | |||
| 任职要求： | 1、法语类相关专业，大专以上学历； 2、法语口语熟练、取得相关专业证书者优先考虑； 3、有制药机械设备、医疗器械外销经验或有医疗器械产品、医用采血管等相关行业经验者优秀考虑。 | |||
| 职位描述： | 开展非洲地区外贸业务，参加展会，拓展非洲市场、开发、维护国外客户； 进出口业务的联络与洽谈； 进出口订单处理，货款的收回； 相关产品资料的翻译； 协助部门领导完成与销售有关的其他工作。 | |||
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